1

Тема: Какой ТИМ лучший руководитель?

Это конечно как всегда нетимно. Но все же, думаю, многим встречались квалифицированные руководители. Среди представителей какого тима их больше?
У меня на первом месте Штирлиц. В лидерах также Жуков. Но часто именно у Жуковых как у руководителей имелись значительные недостатки: понимание власти только как способа самоутверждения, низкая обучаемость, взбалмошность.

Качества, которые я считаю очень ценными и необходимыми для генерального руководителя (можно добавлять).
*Авторитет. То есть указания руководителя должны исполняться, с ним должны считаться, его должны уважать.
*Умение рационально распределять обязанности между сотрудниками.
*Способность держать дело под контролем в целом. То есть не работать самому, а суметь наладить работу так, чтобы каждый занимался своим делом, но в то же время отслеживать и предупреждать основные возможные проблемы и трудности.
*Прибыльность в целом производства, а также материальная заинтересованность сотрудников.
*Понимание дела, в котором он работает, основных технологических процессов, но не перекладывание новых сложных и непонятных для всех ( а потому опасных) моментов на подчиненных.
*Ответственность.

^-V

2

Re: Какой ТИМ лучший руководитель?

Хорошие качества.

^-V

Re: Какой ТИМ лучший руководитель?

Бальзак по идее должен быть неплохим. он эффективно делегирует полномочия, а сам сидит в кресле и плюет в потолок занимается стратегическим планированием. но бальзаки до уровня начальства редко добираются в силу природной лени и безразличия к карьерному росту.

communication sucks

^-V

4

Re: Какой ТИМ лучший руководитель?

Да ну, у нас генеральный - Бальзак. Правда, долгонько добирался...

^-V

Re: Какой ТИМ лучший руководитель?

Klava пишет:

Да ну, у нас генеральный - Бальзак. Правда, долгонько добирался...

ну и как, хорош?

communication sucks

^-V

6

Re: Какой ТИМ лучший руководитель?

Штирли мне нравятся, Джеки... Жуковы - нет, воруют, а для меня это минус.
Напы, кстати, сумасброды, но такие, не скучно с ними.
Да, Доны нравятся тоже. Молодцы

^-V

7

Re: Какой ТИМ лучший руководитель?

Кровавый тиран пишет:
Klava пишет:

Да ну, у нас генеральный - Бальзак. Правда, долгонько добирался...

ну и как, хорош?

Да я с ним не общаюсь лично, но путем вроде правильным идем в целом, с некоторыми издержками в сторону накопительства ресурса. Народ, правда, недоволен, но когда народ бывает доволен?

^-V

8

Re: Какой ТИМ лучший руководитель?

Многое может быть индивидуальным. Мне вот со Штирлицами в качестве руководителей работать некомфортно - дело в выигрыше, отношения в жопе. А вот с Дюмкой было в самый раз - она ведала делами "политическими", а я приносила на блюдечке результат и могла открыто проявлять свою инициативу.

^-V

9

Re: Какой ТИМ лучший руководитель?

хотела бы я протипировать свою начальницу ^_^

здесь могла быть ваша фраза! default/smile

^-V

10

Re: Какой ТИМ лучший руководитель?

Frau_gegen пишет:

хотела бы я протипировать свою начальницу ^_^

Если ставит цели широкими мазками, обрисовывает только основное направление деятельности, а от тебя ждёт детальной проработки - значит, интуит. Если при постановке целей вдаётся в детали, даёт чёткие задания, которые тебе редко приходится у неё уточнять - значит, сенсорик.

Если оценивает людей в основном по их вкладу в дело или не делит своё впечатление от людей на профессиональное и личное - значит, логик. Если говорит, что "как к человеку я к нему отношусь не очень-то, но он сильный профи" - значит, этик.

Если стремится присоединить к себе всё новые функции, легко инициирует контакт со смежными подразделениями - значит, экстраверт. Если предпочитает узко прорабатывать какой-то определённый сегмент, концентрируется на одной области знаний - значит, интроверт.

Если легко принимает новые вводные, на ходу ориентируется в новых задачах, предпочитает действовать по ситуации - значит, иррац. Если предпочитает давать задания заранее, заранее планировать действия, писать списки и ставить галочки - значит, рац.

^-V

11

Re: Какой ТИМ лучший руководитель?

Купава пишет:

Если оценивает людей в основном по их вкладу в дело или не делит своё впечатление от людей на профессиональное и личное - значит, логик. Если говорит, что "как к человеку я к нему отношусь не очень-то, но он сильный профи" - значит, этик.

может наоборот? не делит впечатление - этик, "как к человеку я к нему отношусь не очень-то, но он сильный профи" - логик

Не путайте задницы с ананасами, избавьте меня от вашей демагогии (с)
"- ну правда, а что будет, когда я допосылаюсь?/ - сказал же. выебу в жопу. на месте/ - вибратором Колибри?/ - нет. хуём Апреля"
В Якутии зимой презервативы долетают с пятого этажа уже льдышками до земли (с)

^-V

12

Re: Какой ТИМ лучший руководитель?

Colibri пишет:
Купава пишет:

Если оценивает людей в основном по их вкладу в дело или не делит своё впечатление от людей на профессиональное и личное - значит, логик. Если говорит, что "как к человеку я к нему отношусь не очень-то, но он сильный профи" - значит, этик.

может наоборот? не делит впечатление - этик, "как к человеку я к нему отношусь не очень-то, но он сильный профи" - логик

Нетимно. Встречала как логиков, так и этиков, которые делят профессиональные и личные отношения на работе и смешивают.

^-V

13

Re: Какой ТИМ лучший руководитель?

Klava пишет:

Напы, кстати, сумасброды, но такие, не скучно с ними.

Поэтому они хороши как руководители среднего звена и коллеги. Всю ответственность на них возлагать не стоит.

^-V

14

Re: Какой ТИМ лучший руководитель?

Купава пишет:

Многое может быть индивидуальным. Мне вот со Штирлицами в качестве руководителей работать некомфортно - дело в выигрыше, отношения в жопе.

Когда наоборот - дело в жопе, а отношения в выигрыше ( а я такое встречала уже много раз  default/vom ) для меня лично хуже.

^-V

15

Re: Какой ТИМ лучший руководитель?

Кровавый тиран пишет:

Бальзак по идее должен быть неплохим. он эффективно делегирует полномочия, а сам сидит в кресле и плюет в потолок занимается стратегическим планированием. но бальзаки до уровня начальства редко добираются в силу природной лени и безразличия к карьерному росту.

Хм... запишем в число лидирующих.

^-V

16

Re: Какой ТИМ лучший руководитель?

Купава пишет:
Frau_gegen пишет:

хотела бы я протипировать свою начальницу ^_^

Если ставит цели широкими мазками, обрисовывает только основное направление деятельности, а от тебя ждёт детальной проработки - значит, интуит. Если при постановке целей вдаётся в детали, даёт чёткие задания, которые тебе редко приходится у неё уточнять - значит, сенсорик.

Если оценивает людей в основном по их вкладу в дело или не делит своё впечатление от людей на профессиональное и личное - значит, логик. Если говорит, что "как к человеку я к нему отношусь не очень-то, но он сильный профи" - значит, этик.

Если стремится присоединить к себе всё новые функции, легко инициирует контакт со смежными подразделениями - значит, экстраверт. Если предпочитает узко прорабатывать какой-то определённый сегмент, концентрируется на одной области знаний - значит, интроверт.

Если легко принимает новые вводные, на ходу ориентируется в новых задачах, предпочитает действовать по ситуации - значит, иррац. Если предпочитает давать задания заранее, заранее планировать действия, писать списки и ставить галочки - значит, рац.

Я исенин... (((

Не позволяйте ящерикам, отрицательным инопланетянинам овладевать вас, не становитесь их марионетками!

^-V

17

Re: Какой ТИМ лучший руководитель?

Купава пишет:
Frau_gegen пишет:

хотела бы я протипировать свою начальницу ^_^

Если ставит цели широкими мазками, обрисовывает только основное направление деятельности, а от тебя ждёт детальной проработки - значит, интуит. Если при постановке целей вдаётся в детали, даёт чёткие задания, которые тебе редко приходится у неё уточнять - значит, сенсорик.

Если оценивает людей в основном по их вкладу в дело или не делит своё впечатление от людей на профессиональное и личное - значит, логик. Если говорит, что "как к человеку я к нему отношусь не очень-то, но он сильный профи" - значит, этик.

Если стремится присоединить к себе всё новые функции, легко инициирует контакт со смежными подразделениями - значит, экстраверт. Если предпочитает узко прорабатывать какой-то определённый сегмент, концентрируется на одной области знаний - значит, интроверт.

Если легко принимает новые вводные, на ходу ориентируется в новых задачах, предпочитает действовать по ситуации - значит, иррац. Если предпочитает давать задания заранее, заранее планировать действия, писать списки и ставить галочки - значит, рац.

Я Нап ...

Дон (с) Anubis. Драйзер (с) Спук. Макс (с) Шате. Джек (с) Миронов, Проша. Роб (с) Helga. Гексель (с) solariss. Штирледз (с) Апрель. Тупой Гюх (с) Купава.
Здесь могла бы быть ваша версия.
Заколебали меня цитировать быстрее, чем я понимаю, что написал бред (c)

^-V

18

Re: Какой ТИМ лучший руководитель?

А я Гексли default/icon_smile_approve

^-V

19

Re: Какой ТИМ лучший руководитель?

Купава пишет:
Frau_gegen пишет:

хотела бы я протипировать свою начальницу ^_^

Если ставит цели широкими мазками, обрисовывает только основное направление деятельности, а от тебя ждёт детальной проработки - значит, интуит. Если при постановке целей вдаётся в детали, даёт чёткие задания, которые тебе редко приходится у неё уточнять - значит, сенсорик.

Если оценивает людей в основном по их вкладу в дело или не делит своё впечатление от людей на профессиональное и личное - значит, логик. Если говорит, что "как к человеку я к нему отношусь не очень-то, но он сильный профи" - значит, этик.

Если стремится присоединить к себе всё новые функции, легко инициирует контакт со смежными подразделениями - значит, экстраверт. Если предпочитает узко прорабатывать какой-то определённый сегмент, концентрируется на одной области знаний - значит, интроверт.

Если легко принимает новые вводные, на ходу ориентируется в новых задачах, предпочитает действовать по ситуации - значит, иррац. Если предпочитает давать задания заранее, заранее планировать действия, писать списки и ставить галочки - значит, рац.

Если четких заданий не дает, а от слов "И что мне с этим делать?" впадает в ступор, зато по получении готового проекта начинает проверять высоту шрифтов, значит Дюма...

^-V

20

Re: Какой ТИМ лучший руководитель?

Laura пишет:
Klava пишет:

Напы, кстати, сумасброды, но такие, не скучно с ними.

Поэтому они хороши как руководители среднего звена и коллеги. Всю ответственность на них возлагать не стоит.

Это да, согласна. В высоком кресле Напы опасны...

^-V